2024年6月22日上午，豪佳2024年合伙人会议召开，此次会议不仅是对过去一年公司经营成果的回顾与总结，更是对合伙人长期以来信任与支持的回馈。
会上，集团总经理对公司在上一财年的经济效益情况进行了报告。在当前经济形势严峻、许多民营企业面临亏损的背景下，集团总经理在会上提出2023年度合伙人分红方案，获得全体合伙人表决通过，体现了集团对合伙人利益的重视和保障，同时也彰显了合伙人们对集团未来发展的信心。
豪佳的管理策略：人才始终是企业发展的重心。在面对外部经济压力时，豪佳选择通过分红稳固员工信任，增强团队的凝聚力，并展示对股东和员工负责的态度。这种策略体现了以人为本、优先人才培养的核心价值观。
会上，集团总经理再次强调了企业精细化、精益化管理方针，通过运营管理方式升级、数字化手段提升等策略，让管理决策拥有数据支撑，实现降本增效。
豪佳始终坚定着其对内部的关怀和责任感，努力增强合伙人对公司的信心和凝聚力。同时也向外界证明了即使在经济逆境中，良好的企业管理和战略规划能够帮助企业持续发展并为各方创造更多价值。
